닷집 기업 회원 이용약관

시행일: 2026년 4월 1일

제1조 (목적 및 정의)

본 약관은 주식회사 메이커런스(이하 “회사”)가 운영하는 글로벌 인재 검증 플랫폼 dot.zip(이하 “서비스”)을 이용하는 기업 회원과 회사 간의 권리, 의무 및 역할을 규정함을 목적으로 합니다.

1. “기업 회원”이란 서비스를 이용하여 프로젝트를 등록하고 인재를 모집하는 기업 또는 단체를 말합니다.
2. “인재 회원”이란 서비스를 통해 프로젝트에 지원하고 참여하는 외국인을 말합니다.
3. “프로젝트”란 기업 회원이 인재 회원에게 제시하는 실무 과제를 말합니다.
4. “협력증명서”란 프로젝트를 완수한 인재 회원에게 회사가 발급하는 공식 증명 문서를 말합니다.
5. “인재 리포트”란 프로젝트 진행 중 및 완료 후 기업 회원이 인재 회원에 대해 작성하는 역량 평가 보고서입니다. 인재 리포트는 전 유형 공통으로 작성되며, 인재 회원의 동의하에 향후 다른 기업 회원에게 제공될 수 있습니다.
6. “우수 인재 보상금”이란 프로젝트형에 한하여 기업 회원이 자율 설정하고, 기업 회원이 우수 인재 1명에게 직접 지급하는 금전적 보상을 말합니다.
7. “워크스페이스”란 프로젝트 진행 중 업무를 배분하고 결과물을 제출·검토하며 피드백을 주고받는 플랫폼 내 전용 공간을 말합니다.

제2조 (회원에 대한 통지)

1. 회사가 기업 회원에 대한 통지를 하는 경우 본 약관에 별도 규정이 없는 한 서비스 내 전자우편주소, 전자쪽지 등으로 할 수 있습니다.
2. 회사는 기업 회원 전체에 대한 통지의 경우 7일 이상 회사의 게시판에 게시함으로써 제1항의 통지에 갈음할 수 있습니다. 다만, 기업 회원 본인의 거래와 관련하여 중대한 영향을 미치는 사항에 대하여는 제1항의 통지를 말합니다.

제3조 (이용계약의 성립)

1. 기업 회원은 본 약관에 따른 이용요금을 결제함으로써 서비스 이용에 대한 청약을 하고, 이에 대해 회사가 승낙함으로써 기업 회원과 회사 사이에 본 약관에 따른 이용계약이 성립합니다.
2. 회사는 기업 회원의 이용신청이 다음 각 호에 해당하는 경우에는 승낙하지 않거나 승낙을 유보할 수 있습니다.

1. 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용한 경우
2. 허위의 정보를 기재하거나, 회사가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우
3. 서비스 관련 설비의 여유가 없거나, 기술상 또는 업무상 문제가 있는 경우

3. 이용계약의 성립시기는 서비스 내에서 회사가 ‘결제완료’ 등을 표시한 시점으로 합니다.
4. 회사는 기업 회원이 이용요금을 납부하기 전에 서비스 내용, 이용요금(VAT 포함 총액), 결제 수단, 환불 조건 등 계약의 주요 내용을 확인하고 정정 또는 취소할 수 있는 절차를 제공합니다.

제4조 (서비스 제공 범위)

1. 기업 회원이 설계한 프로젝트의 검토·보완 후 플랫폼 등록 및 게시
2. 등록된 프로젝트에 적합한 글로벌 인재를 대상으로 한 홍보 및 지원 유도
3. 기업 회원이 인재 회원을 직접 검토·선발할 수 있도록 지원 현황 제공
4. 주차별 업무 배분, 결과물 제출·검토, 피드백을 위한 워크스페이스 운영
5. 프로젝트 완료 후 기업 회원의 인재 리포트 작성 완료 시 협력증명서 발급 (전 유형 공통)
6. 기업 회원이 작성한 인재 리포트의 인재 회원 제공 및 사전 동의 후 플랫폼 내 누적 관리
7. 인재검증형에 한하여 채용 연계 절차 안내 및 취업 비자 행정사 연결 지원

제5조 (이용 요금 및 결제)

1. 이용 요금에는 플랫폼 등록·운영·홍보 서비스가 포함되며, 인재의 활동 중 발생하는 실비(교통비, 식비 등)는 기업 회원이 인재에게 직접 지급합니다.
2. 우수 인재 보상금은 프로젝트 완료 후 기업 회원이 선정한 1명에게 직접 지급합니다.
3. 우수 인재 보상금의 소득 구분 및 원천징수 의무에 대해서는 기업 회원이 세무 전문가와 별도로 확인하여야 합니다.
4. 회사는 이용요금 변경이 있는 경우 변경 전에 기업 회원에게 변경 일시, 변경 전후 금액 및 결제 조건을 사전 고지하고 동의를 받습니다.

제6조 (프로젝트 유형별 이용 조건)

1. 프로젝트형

1. 온라인 기반, 회의 목적에 한해 오프라인 활동 가능
2. 수행 기간: 2주 이상 3주 이하 / 모집 인원: 최대 3인
3. 허용 업무: 글로벌 마케팅, 시장 조사·리서치, 세일즈·바이어 발굴, 번역·통역·현지화, 고객 응대·CS
4. 협력증명서 발급

2. 인재검증형

1. 온라인 기반, 회의 목적에 한해 오프라인 활동 가능
2. 수행 기간: 3주 이상 6주 이하 / 모집 인원: 최대 5인
3. 허용 업무 유형 제한 없음
4. 협력증명서 발급
5. 채용 연계 후 비자 관련 행정사 연결
6. 기업 회원은 인재와의 활동 과정에서 관련 법령을 확인하고 준수할 책임이 있습니다.

제7조 (프로젝트형 → 인재검증형 전환)

1. 기업 회원은 프로젝트형 완료 후 참여 인재 중 채용을 희망하는 경우 인재검증형으로 전환할 수 있습니다.
2. 전환은 프로젝트 완료일로부터 3개월 이내에 신청하여야 하며, 전환 비용(500,000원, VAT 포함)을 추가 결제합니다.
3. 전환 시 제8조의 인재검증형 전용 혜택 전부가 제공됩니다.
4. 전환 비용은 신청 완료 후 환불되지 않습니다.

제8조 (인재검증형 전용 혜택)

1. 채용 의향 공식 전달 — 기업 회원 채용 의향 표시 시 해당 인재에게 공식 전달 및 의사 확인 후 회신
2. 취업 비자 행정사 연결 — E-7 비자 전환을 위한 제휴 행정사 연결
3. 외국인 채용 온보딩 가이드 — 근로계약서 작성 가이드, E-7 비자 서류 체크리스트, 4대보험 및 외국인근로사 특수보험 안내
4. 채용 후 3개월 체크인 — 기업·인재 양측 적응 현황 확인 및 이슈 조율 지원

제9조 (회사의 서비스 약속)

① 회사가 제공하는 것

1. 플랫폼 등록·운영 및 홍보 서비스를 성실히 제공합니다.
2. 회원의 개인정보를 관련 법령에 따라 안전하게 관리합니다.
3. 서비스 장애 발생 시 신속하게 복구하기 위해 최선을 다합니다.
4. 기업 회원의 프로젝트 설계를 검토하고, 더 나은 인재 매칭을 위한 보완 제안을 드립니다.
5. 기업 회원의 사전 서면 동의 없이 기업의 프로젝트 내용·결과물을 마케팅 목적으로 외부에 공개하지 않습니다.

② 서비스 범위의 명확화

회사는 플랫폼 서비스 제공자로서 기업 회원과 인재 회원의 프로젝트 운영 내용에 직접 개입하지 않으며, 양 당사자 간 활동 과정에서 발생하는 사항은 원칙적으로 해당 당사자 간에 해결합니다. 단, 회사의 고의 또는 중대한 과실로 인한 손해는 그러하지 않습니다.

또한 회사는 다음 사항에 대해 보증하지 않습니다. ① 특정 인재의 지원 또는 채용 성사 ② 인재 결과물의 품질·정확성 ③ 채용 미성사, 비자 발급 불허 등 제3자의 결정으로 인한 결과

제10조 (기업 회원의 이용 수칙)

1. 인재 회원이 프로젝트에 집중할 수 있도록 과제를 명확히 제시하고, 주 1회 이상 워크스페이스에서 결과물을 검토하고 피드백을 제공합니다.
2. 프로젝트 종료 후 인재 회원 1인당 인재 리포트를 작성하여야 합니다. 기업 회원의 인재 리포트 작성이 완료되어야 인재에게 협력증명서가 발급됩니다.
3. 인재 리포트는 인재 회원의 커리어 자산으로 활용될 수 있으므로, 사실에 근거하여 성실하게 작성합니다. 허위·과장·비하 표현이 포함된 경우 회사가 수정을 요청할 수 있습니다.
4. 회사로부터 제공받은 인재 회원의 개인정보를 인재 선발 및 프로젝트 운영 목적으로만 이용하며, 해당 목적 달성 후 파기합니다.
5. 인재 회원에게 위법하거나 부당한 업무를 지시하지 않습니다.
6. 인재 회원과의 협업은 과제·산출물 중심으로 진행하며, 출퇴근 시간 지정 또는 종속적·세밀한 업무 지시 방식은 허용되지 않습니다.
7. 인재 회원의 독창적 아이디어나 발명을 별도로 활용하고자 하는 경우, 인재 회원과 별도 계약을 체결합니다.
8. 인재검증형 서비스 이용 시 근로기준법, 최저임금법 등 관련 노동 법령의 적용 여부를 별도로 확인합니다.
9. 회사 플랫폼을 통해 연결된 인재 회원과 서비스 이용 중 또는 프로젝트 종료 후 6개월 이내에 플랫폼 외부에서 별도의 용역 계약, 프리랜서 계약, 근로계약 등을 체결하고자 하는 경우 사전에 회사에 고지하여야 합니다. 이 기간 내 무단 외부 계약이 확인되는 경우 회사는 서비스 이용을 제한하거나 별도로 정한 위약금을 청구할 수 있습니다.
10. 프로젝트 등록 후 업무 범위, 수행 기간, 허용 업무 유형 등 내용을 변경하고자 하는 경우 플랫폼 내에서 수정 요청을 제출하여야 하며, 회사의 검토 및 승인 후 최종 반영됩니다. 인재 모집 마감 이후의 업무 범위 변경은 이미 지원한 인재 회원에 대한 별도 고지 후 진행됩니다.

제11조 (인재 회원의 참여 성격)

1. 본 서비스를 통해 프로젝트에 참여하는 인재 회원은 근로기준법상 근로자가 아닌 독립적 지위에서 프로젝트 과제를 수행하는 참여자입니다.
2. 인재 회원이 실질적 운영 방식에 따라 근로자로 판단되는 경우, 이에 따른 법적 의무(최저임금, 4대보험 등)는 해당 운영 방식을 결정한 기업 회원이 부담합니다.

제12조 (결과물 및 지식재산권)

1. 프로젝트 기간 중 인재 회원이 생성한 결과물에 대한 지식재산권은 인재 회원에게 귀속됩니다. 다만 기업 회원은 인재 회원으로부터 해당 결과물에 대한 독점 또는 비독점, 일시 또는 영구, 유상 또는 무상 라이선스를 별도로 부여받아, 기업 회원은 이를 상업적 목적을 포함하여 자유롭게 이용할 수 있습니다.
2. 기업 회원은 결과물 이용시 인재 회원의 저작인격권(공표권, 성명표시권, 동일성유지원)을 침해하지 않도록 주의하여야 합니다.
3. 인재 회원의 독창적 아이디어나 발명이 결과물에 포함된 경우, 기업 회원은 인재 회원에게 해당 결과물의 활용에 대한 사전 동의를 구하고 별도 계약을 체결할 것을 권장합니다. 회사는 이 계약의 당사자가 아닙니다.
4. 회사는 서비스 운영 및 인재 리포트 생성을 위해 프로젝트 수행 과정 데이터를 내부적으로 활용할 수 있습니다.

제13조 (비밀유지)

1. 회사와 기업 회원은 서비스 이용 과정에서 취득한 상대방의 영업비밀 및 내부 정보를 제3자에게 누설하지 않습니다.
2. 본 조의 의무는 서비스 이용 종료 후 10년간 유효합니다.
3. 회사는 기업 회원의 사전 서면 동의 없이 기업 회원의 프로젝트 내용·결과물을 마케팅 목적으로 외부에 공개하지 않습니다.
4. 인재 회원이 비밀유지 의무를 위반한 경우, 기업 회원은 인재 회원에게 직접 손해배상을 청구할 수 있습니다.

제14조 (환불 정책)

환불은 원결제 수단으로 처리되며, 영업일 기준 최대 5일이 소요될 수 있습니다.

제15조 (서비스 이용 환경)

1. 서비스는 웹 브라우저(Chrome, Edge, Safari 최신 버전 권장)를 통해 이용할 수 있습니다. 지원하지 않는 환경에서는 일부 기능이 제한될 수 있습니다.
2. 서비스 이용에 필요한 인터넷 환경 및 단말기 구비, 관련 비용은 기업 회원이 부담합니다.
3. 서비스의 기능, 인터페이스, 이용 방법 등은 회사의 정책에 따라 사전 고지 후 변경될 수 있습니다.
4. 회사는 서비스 품질 향상을 위해 기업 회원의 서비스 이용 방식, 접속 환경 등에 관한 통계 데이터를 수집·분석할 수 있습니다. 수집된 데이터는 개인정보처리방침에 따라 처리됩니다.

제16조 (서비스 중단 및 점검)

1. 회사는 서비스의 안정적 운영을 위해 정기 점검을 실시할 수 있으며, 최소 24시간 전에 플랫폼 공지 및 이메일로 사전 안내합니다.
2. 긴급 보안 패치, 장애 복구 등 불가피한 경우에는 사전 고지 없이 서비스를 일시 중단할 수 있습니다. 이 경우 중단 사실과 사유를 지체 없이 공지합니다.
3. 예정된 정기 점검으로 인한 서비스 중단은 손해배상의 대상이 되지 않습니다.
4. 회사의 귀책 사유로 인해 장시간(연속 4시간 이상) 서비스 중단이 발생한 경우, 기업 회원은 해당 사실을 회사에 통보하고 피해 보상을 요청할 수 있습니다. 보상 기준은 관련 법령에 따라 회사가 별도로 정합니다.
5. 서버 이전, 시스템 업그레이드 등 대규모 작업의 경우 7일 전 사전 공지합니다.

제17조 (금지 행위)

기업 회원은 서비스 이용 시 다음 각 호의 행위를 하여서는 안 됩니다.

1. 시스템 침해 — 해킹, 악성코드 배포, DDoS 공격, 비정상적인 대량 트래픽 발생 등 회사의 서버 또는 플랫폼 시스템을 침해하는 행위
2. 자동화 도구 사용 — 회사의 사전 서면 동의 없이 크롤러, 봇, 스크래퍼 등 자동화 도구를 이용하여 플랫폼 데이터를 수집하는 행위
3. 역분석 및 복제 — 플랫폼의 소스코드, 알고리즘, UI 구조를 역분석(리버스 엔지니어링)하거나 무단으로 복제하는 행위
4. 허위 정보 게시 — 프로젝트 등록 시 허위·과장된 업무 범위, 조건, 혜택을 기재하는 행위
5. 불법 콘텐츠 — 플랫폼 내 워크스페이스에 저작권 침해, 음란, 혐오, 차별적 표현이 포함된 콘텐츠를 게시하는 행위
6. 무단 접근 — 본인 계정 이외의 다른 기업 회원 또는 인재 회원의 계정·데이터에 무단으로 접근하는 행위
7. 플랫폼 기능 방해 — 서비스의 정상적인 운영을 방해하거나 다른 회원의 서비스 이용을 침해하는 일체의 행위

제18조 (플랫폼 지식재산권)

1. dot.zip 플랫폼의 로고, 상표, 서비스명, UI·UX 디자인, 소프트웨어 코드, 인재 리포트 생성 알고리즘, 워크스페이스 기능 등 플랫폼을 구성하는 모든 지식재산권은 회사에 귀속됩니다.
2. 기업 회원은 서비스 이용 목적 범위 내에서만 플랫폼을 이용할 수 있으며, 회사의 사전 서면 동의 없이 이를 복제, 배포, 수정, 2차 저작물 작성 등에 이용할 수 없습니다.
3. 기업 회원이 서비스 이용 과정에서 제공한 프로젝트 디스크립션, 평가 내용 등 콘텐츠에 대한 지식재산권은 기업 회원에게 귀속됩니다. 다만 기업 회원은 회사가 서비스 운영·개선·통계 분석 목적으로 해당 콘텐츠를 비식별화하여 활용하는 것에 동의합니다.

제19조 (제3자 서비스 및 외부 링크)

1. 워크스페이스 내 게시된 외부 링크를 통해 연결되는 제3자 웹사이트의 콘텐츠·서비스에 대해 회사는 책임을 지지 않습니다.
2. 제3자 서비스 장애, 정책 변경, 서비스 종료 등으로 인해 연동 기능이 제한될 수 있으며, 이는 회사의 귀책 사유에 해당하지 않습니다.
3. 기업 회원이 제3자 서비스와의 연동을 통해 인재 회원의 개인정보를 처리하는 경우, 개인정보 보호 관련 법령상 의무를 준수할 책임은 기업 회원에게 있습니다.

제20조 (손해배상 한도)

1. 회사가 본 약관상 의무를 위반하여 기업 회원에게 손해를 끼친 경우, 회사의 배상 책임은 해당 서비스 이용료를 한도로 합니다.
2. 단, 회사의 고의 또는 중대한 과실로 인한 손해에 대해서는 제1항의 한도가 적용되지 않습니다.
3. 양 당사자는 간접 손해, 특별 손해, 결과적 손해에 대해서는 상호 배상 의무를 부담하지 않습니다. 단, 고의 또는 중대한 과실로 인한 경우는 제외합니다.

제21조 (불가항력)

1. 천재지변, 전쟁, 정부 규제 변경, 비자 제도 변경, 인터넷 장애 등 합리적인 통제 범위를 벗어난 사유로 인해 의무 이행이 불가능하거나 지연되는 경우, 해당 당사자는 그 기간 동안 계약상 의무 불이행에 대한 책임을 지지 않습니다.
2. 불가항력 사유가 발생한 당사자는 상대방에게 지체 없이 그 사실을 통보하고 사유 해소를 위해 합리적인 노력을 기울입니다.
3. 불가항력 사유가 30일 이상 지속되는 경우, 양 당사자는 협의하여 서비스 조건을 조정하거나 이용계약을 해지할 수 있습니다.

제22조 (계약 해지 및 이용 제한)

1. 회사는 필요한 경우 약관을 변경할 수 있으며, 변경 시 최소 7일 전에 플랫폼 공지 및 등록 이메일을 통해 사전 고지합니다. 다만, 기업 회원에게 불리한 변경의 경우에는 30일 전에 고지합니다.
2. 일방이 본 약관상 의무를 위반하고 서면 통보 후 7일 이내에 시정되지 않을 경우 상대방은 이용계약을 해지하거나 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.
3. 회사는 허위 정보 이용, 인재 회원에 대한 위법 업무 지시, 비밀유지 의무 위반 등 중대한 위반이 있는 경우 사전 통보 없이 즉시 기업 회원의 서비스 이용을 제한할 수 있습니다. 이 경우 기업 회원에게 그 사유를 지체 없이 통보합니다.
4. 프로젝트 시작 이후 기업 회원의 단순 변심으로 인한 계약 해지 시 이용료는 제14조 환불 정책에 따릅니다.
5. 회사의 귀책 사유로 서비스 제공이 불가한 경우 수령한 이용료를 전액 반환합니다.

제23조 (분쟁 해결 및 준거법)

1. 본 약관과 관련하여 분쟁이 발생한 경우 양 당사자는 상호 협의를 통해 우선 해결합니다.
2. 협의가 이루어지지 않는 경우 회사의 주소지를 관할하는 법원을 제1심 관할 법원으로 합니다.
3. 본 약관의 해석 및 적용에 관하여는 대한민국 법률을 준거법으로 합니다.

제24조 (약관의 변경)

1. 회사는 필요한 경우 약관을 변경할 수 있으며, 변경 시 최소 7일 전(회원에게 불리한 변경의 경우 30일 전)에 플랫폼 공지 및 등록 이메일을 통해 사전 고지합니다.
2. 회원이 변경된 약관의 효력 발생일 이후에도 서비스를 계속 이용하면 변경된 약관에 동의한 것으로 간주합니다.
3. 변경된 약관에 동의하지 않는 회원은 서비스 이용을 중단하고 탈퇴를 요청할 수 있습니다.

부칙: 본 약관은 2026년 4월 1일부터 시행합니다.