시행일: 2026년 4월 1일

제1조 (목적)

본 약관은 주식회사 메이커런스(이하 "회사")가 운영하는 글로벌 인재 검증 플랫폼 dot.zip(이하 "서비스")을 이용하는 인재 회원에게 적용됩니다. 회사는 인재 회원이 글로벌 기업과의 프로젝트를 통해 실무 경험과 커리어 기회를 얻을 수 있도록 지원합니다.

  1. “기업 회원”이란 서비스를 이용하여 프로젝트를 등록하고 인재를 모집하는 기업 또는 단체를 말합니다.
  2. “인재 회원”이란 서비스를 통해 프로젝트에 지원하고 참여하는 외국인을 말합니다.
  3. “프로젝트”란 기업 회원이 인재 회원에게 제시하는 실무 과제를 말합니다.
  4. “협력증명서”란 프로젝트를 완수한 인재 회원에게 회사가 발급하는 공식 증명 문서를 말합니다.
  5. “인재 리포트”란 프로젝트 진행 중 및 완료 후 기업 회원이 인재 회원에 대해 작성하는 역량 평가 보고서입니다. 인재 리포트는 전 유형 공통으로 작성되며, 인재 회원의 동의하에 향후 다른 기업 회원에게 제공될 수 있습니다.
  6. “우수 인재 보상금”이란 프로젝트형에 한하여 기업 회원이 자율 설정하고, 기업 회원이 우수 인재 1명에게 직접 지급하는 금전적 보상을 말합니다.
  7. “워크스페이스”란 프로젝트 진행 중 업무를 배분하고 결과물을 제출·검토하며 피드백을 주고받는 플랫폼 내 전용 공간을 말합니다.

제2조 (인재 회원의 자격)

  1. 서비스를 이용할 수 있는 인재 회원은 대한민국에서 합법적으로 체류 중인 외국인으로 한정합니다.
  2. 인재 회원은 회원가입 시 본인의 체류 자격(비자) 종류를 정확히 입력하여야 하며, 비자 상태 변경 시 즉시 회사에 고지하여야 합니다.
  3. 허위 정보를 이용하여 가입하거나 서비스를 이용한 경우 회사는 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.

제3조 (비자 및 활동 범위)

  1. 인재 회원은 본인의 비자 유형이 프로젝트 참여를 허용하는지 여부를 직접 확인하여야 합니다. 회사는 비자 관련 법적 자문을 제공하지 않습니다.
  2. 비자 위반으로 발생하는 법적 사항은 인재 회원 본인이 관련 기관과 직접 해결합니다.

제4조 (회원에 대한 통지)

  1. 회사가 기업 회원에 대한 통지를 하는 경우 본 약관에 별도 규정이 없는 한 서비스 내 전자우편주소, 전자쪽지 등으로 할 수 있습니다.
  2. 회사는 기업 회원 전체에 대한 통지의 경우 7일 이상 회사의 게시판에 게시함으로써 제1항의 통지에 갈음할 수 있습니다. 다만, 기업 회원 본인의 거래와 관련하여 중대한 영향을 미치는 사항에 대하여는 제1항의 통지를 말합니다.

제5조 (이용계약의 성립)

  1. 기업 회원은 본 약관에 따른 이용요금을 결제함으로써 서비스 이용에 대한 청약을 하고, 이에 대해 회사가 승낙함으로써 기업 회원과 회사 사이에 본 약관에 따른 이용계약이 성립합니다.
  2. 회사는 기업 회원의 이용신청이 다음 각 호에 해당하는 경우에는 승낙하지 않거나 승낙을 유보할 수 있습니다.
  1. 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용한 경우
  2. 허위의 정보를 기재하거나, 회사가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우
  3. 서비스 관련 설비의 여유가 없거나, 기술상 또는 업무상 문제가 있는 경우
  1. 이용계약의 성립시기는 서비스 내에서 회사가 ‘결제완료’ 등을 표시한 시점으로 합니다.
  2. 인재 회원은 서비스 가입 완료 후 프로젝트에 지원하기 전까지 언제든지 이용계약을 해제할 수 있으며, 해제 신청은 플랫폼 내 설정 화면 또는 support@dotzip.io를 통해 할 수 있습니다.
  3. 다음 각 호에 해당하는 경우에는 이용계약 해제가 제한될 수 있습니다.
  1. 프로젝트가 이미 진행 중인 경우
  2. 기업 회원과의 협의가 완료되지 않은 경우

제6조 (인재 회원의 참여 성격)

  1. 인재 회원은 근로기준법상 근로자가 아닌 독립적 지위에서 프로젝트 과제를 수행하는 참여자입니다.
  2. 서비스를 통한 프로젝트 참여는 고용 계약이 아니며, 인재 회원은 프로젝트 수행 방식, 시간 배분 등에 대해 독립적으로 결정할 수 있습니다.
  3. 기업 회원이 출퇴근 시간을 지정하거나 종속적인 업무 지시를 하는 경우, 이는 서비스 이용 규칙 위반입니다. 이러한 상황이 발생하면 회사에 알려주세요. 회사는 해당 기업 회원에 대한 조치를 취합니다.

제7조 (인재 리포트 및 평가 동의)

  1. 기업 회원은 프로젝트 종료 후 인재 회원에 대해 인재 리포트를 작성합니다. 인재 리포트는 전 트랙 공통으로 작성되며, 기업 회원의 작성 완료 후 인재 회원에 대한 협력증명서가 발급됩니다.
  2. 인재 회원은 서비스 가입 시 다음 사항에 동의합니다.① 프로젝트 참여 후 기업 회원이 인재 리포트를 작성함② 작성된 인재 리포트가 본인에게 공개됨③ 향후 다른 기업 회원이 해당 인재 지원 시 인재 회원 사전 동의하에 인재 리포트를 열람할 수 있음
  3. 인재 회원은 본인의 인재 리포트 내용을 플랫폼 내에서 확인할 수 있으나, 내용을 직접 수정하거나 삭제할 수 없습니다.
  4. 인재 리포트 내용에 사실과 다른 내용이 포함되어 있다고 판단하는 경우, 인재 회원은 회사(support@dotzip.io)에 이의를 제기할 수 있습니다. 회사는 이의 접수 후 영업일 기준 5일 이내에 해당 내용을 검토하고 결과를 안내합니다. 단, 리포트 내용 중 기업 회원의 주관적 판단에 대해서는 이의 제기가 제한됩니다.
  5. 회사는 비식별화된 데이터를 서비스 개선 및 통계 분석 목적으로 활용할 수 있습니다.

제8조 (결과물 및 지식재산권)

  1. 인재 회원이 프로젝트 기간 중 생성한 결과물에 대한 지식재산권은 인재 회원에게 귀속됩니다. 인재 회원은 기업 회원에게 해당 결과물에 대한 독점 또는 비독점, 일시 또는 영구, 유상 또는 무상 라이선스를 부여할 수 있습니다.
  2. 인재 회원의 독창적 아이디어나 발명이 결과물에 포함되어 기업 회원이 별도로 활용하고자 하는 경우, 기업 회원과 별도 계약을 체결할 수 있습니다. 이 경우 회사에 알려주시면 안내를 드립니다.

제9조 (비밀유지)

  1. 인재 회원은 프로젝트 지원 시 비밀유지에 동의하며, 회사 및 프로젝트 참여 중 취득한 기업 회원의 미공개 정보·전략·내부 자료를 외부에 공개하거나 제3자에게 제공하여서는 안 됩니다.
  2. 비밀유지 의무는 프로젝트 종료 후 10년간 유효합니다.
  3. 인재 회원이 본 조에 따른 비밀유지의무를 위반할 경우 이로 인하여 발생한 회사 또는 기업 회원의 모든 손해를 배상하여야 합니다.

제10조 (우수 인재 보상금)

  1. 실무경험형에 한하여 기업 회원이 자율 설정한 우수 인재 보상금이 지급될 수 있습니다. 보상금 지급 여부 및 금액은 프로젝트 디스크립션에서 확인할 수 있습니다.
  2. 우수 인재는 프로젝트 종료 후 기업 회원이 1명을 선정하며, 기업 회원이 직접 우수 인재 보상금을 지급합니다.
  3. 보상금의 법적 소득 유형(기타소득 등) 및 세금 신고 의무는 인재 회원이 직접 확인하여야 합니다. 회사는 세무 자문을 제공하지 않습니다.
  4. 기업 회원이 우수 인재를 미선정하거나 선정 기준이 충족되지 않는 경우 우수 인재 보상금은 지급하지 않습니다.

제11조 (인재 회원의 이용 수칙)

  1. 지원서 및 프로필에 정확한 정보를 기재합니다.
  2. 적법한 체류 자격(비자)을 유지하며, 비자 상태 변경 시 즉시 회사에 고지합니다.
  3. 프로젝트 중도 이탈이 불가피한 경우, 기업 회원 및 회사에 즉시 통보합니다. 사전 통보 없는 이탈은 향후 서비스 이용 제한 사유가 될 수 있습니다.
  4. 주차별 결과물을 마감일 내에 제출합니다. 마감 준수율 75% 미만인 경우 협력증명서가 발급되지 않을 수 있습니다.

제12조 (계약 해지 및 이용 제한)

  1. 일방이 본 약관상 의무를 위반하고 서면 통보 후 7일 이내에 시정되지 않을 경우 상대방은 이용계약을 해지하거나 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.
  2. 회사는 허위 정보 제공, 결과물 제공 미이행 등 인재 회원의 중대한 위반이 있는 경우 사전 통보 없이 즉시 인재 회원의 서비스 이용을 제한할 수 있습니다. 이 경우 인재 회원에게 그 사유를 지체 없이 통보합니다.

제13조 (약관의 언어 및 해석)

  1. 본 약관은 한국어로 작성된 것이 원본이며, 영문 버전은 참고용으로 제공됩니다. 한국어 원본과 영문 번역본 간에 내용 차이가 있는 경우 한국어 원본이 우선합니다.
  2. 본 약관의 해석 및 적용에 관하여는 대한민국 법률을 준거법으로 합니다.
  3. 인재 회원이 약관 내용에 대한 설명이 필요한 경우 회사(support@dotzip.io)로 문의할 수 있습니다.

제14조 (분쟁 해결)

  1. 본 약관과 관련하여 분쟁이 발생한 경우 상호 협의를 통해 우선 해결합니다.
  2. 협의가 이루어지지 않는 경우 회사의 주소지를 관할하는 법원을 제1심 관할 법원으로 합니다.